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公司没有和我签订劳动合同，我辞职，店长说是自动离职，工资不予发放。

更新时间：2018-10-30 08:43:37
问题描述：
你好，公司没有和我签订劳动合同，我辞职，店长说是自动离职，工资不予发放。
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6位律师解答
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  • 曾伟律师
    曾伟律师
    服务地区：广东-深圳 188-1906-1086
    咨询我
    您好，已经付出劳动的工作时间应当依法支付工资。同时，在未签订劳动合同的情况下，无论是否自离，公司都应当支付经济补偿。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2018.10.29 16:44:40
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  • 俞治城律师
    俞治城律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，你在公司呆了多久
    2018.10.29 14:51:27
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.10.29 15:10:35
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  • 黄琳律师
    黄琳律师
    服务地区：广东-深圳
    可以申请劳动仲裁。
    2018.10.29 16:02:02
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  • 刘刈律师
    刘刈律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
    2018.10.29 16:05:39
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  • 梁昌俊律师
    梁昌俊律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，公司做法涉嫌违法，你可申请劳动仲裁。
    2018.10.30 08:43:37
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8121
公司没有和你签定任何合同，在公司工作了一年，打算辞职，否则扣除你当月的工资，不予以工资。
需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好，我们公司没有签订劳动合同，辞职不让辞，还说辞职不发工资，
没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协
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你好，我没签劳动合同，我是正常离职，但是公司不承认我是正常离职的，工资也不发给我
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
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你好，公司没和我们签合同，辞职单不给，请假不批，我们三天没来上班，说我们是自离，工资不给了
依据我国《民法典》的相关规定，还没签劳动合同的，劳动者可以随时辞职。用人单位没与劳动者签订合同是违法的，所以你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我现在在公司上班，试用期，签过劳动合同的，现在我想离职，直接走，不要工资，也不办离职了可以吗，
你好。可以。
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888 人咨询过
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没签合同，我离职了算我自动离职，没有工资
不管是怎么离职单位都应当支付劳动报酬
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签署劳动合同，我自动离职，
自动离职，用人单位无经济赔偿，但未签定劳动合同，你可以单位要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
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公司拖欠工资，已经口头说辞职，公司同意，离职后，公司称是自动离职，不给予工资
申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？
通过劳动仲裁维权解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我去年签劳动合同的时候，同时签了离职合同，会有什么问题，是否违法，现在已经离职了
你好，请问你离职多久了呢
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888 人咨询过
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提前三天离职包括当天吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好，这边可以申请维权的
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
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