呃,就是我已经满17岁了,想去打暑假工,但是工厂已未满18岁,不要我。怎么办?

更新时间:2024-06-15 21:04:33
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呃,就是我已经满17岁了,想去打暑假工,但是工厂已未满18岁,不要我。怎么办?
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,这是工厂的决定权的
    2024.06.15 21:04:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1034675 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    打暑假工需满16岁,你已满足条件。如果工厂以未满18岁为由拒绝,可尝试寻找其他符合规定的工作机会。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,任何组织不得招用未满16周岁未成年人,但满16岁可以合法打工,工厂行为可能涉嫌年龄歧视,可寻求劳动部门帮助。
    2024.06.15 15:52:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1704017 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以尝试与工厂沟通,了解其拒绝的具体原因,并说明自己已满17岁,具备劳动能力。同时,也可以寻找其他符合年龄要求的暑期工作机会,或通过法律途径维护自己的合法权益。
    2024.06.15 15:53:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助113899 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工厂拒绝可能是对规定理解有误。可尝试以下方法:1. 沟通解释,提供年龄证明。2. 寻求其他工作,选择符合年龄要求的岗位。3. 如认为权益受损,向劳动部门投诉,寻求法律援助。
    2024.06.15 15:55:04
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未满16可以打暑假工吗
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没满16可以打暑假工吗
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劳动合同纠纷 259
我今年年满16周岁了,我想出去打暑假工,但是用人单位,给我的工资
由于大学生一般是在校学习,不属于劳动法规定的劳动者,劳动法中关于最低工资标准的相关规定,不适用于暑假打工的学生,暑假工应被定性为勤工俭学。根据有关规定勤工俭学的
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未成年人有权订立合同吗?
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合同订立纠纷 28351
我是未满16岁的未成年人,我在一家快递驿站打暑假工,干了十几天因为太累了不干了该怎么办?
在饭店打工,老板不发工资劳动者可以先向用人单位进行协商;若协商不成,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员
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请问我未满16周岁打暑假工但是被老板扣押工资怎么办?我可以要回我的工资吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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我16岁,去打暑假工,我干了九天,老板说未满一个月不发,怎么办
暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举
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我是一个未满16岁的未成年,就要回家了,否则不给工资,你说我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
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