未满16可以打暑假工吗

更新时间：2021-09-12 16:40

未满16可以打暑假工吗

陈嘉良

北京市京师（深圳）律师事务所

陈嘉良

律师解答

未满16一般是不可以打暑假工的。不满16周岁的未成年人是童工，而企业事业单位、民办非企业单位等用人单位均不得招用童工，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。

法律依据

《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

十四周岁可以打暑期工吗

您好，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我未满16岁可以做暑期工吗，可以做什么工作

未满16不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满1

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

15岁可以打寒假工吗？想为家挣点钱

你好！可以参加社会实践的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假工不受法律保护吗

暑假工不受法律保护吗

16岁以下可以打暑假工吗？14岁可以打暑假工吗？

对于招收未成年人暑假工是否合法，要看招收的未成年人是多少周岁。《劳动法》对用工年龄的规定是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《未成年人保护法》第三十八条规

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

未满十八岁如何迁户口

未满十八岁如何迁户口

未满十六岁可以打暑假工吗

未满十六岁可以打暑假工吗

未满16周岁可以打暑假工吗？

你好我是找法网专业民事纠纷纠纷律师，很高兴为你服务！可以的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

给暑期打工的大学生提个醒

给暑期打工的大学生提个醒

未满16周岁可以打暑假工吗

您好，不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没满16岁可以打暑假工吗？

不可以的，属于童工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没满16岁可以打暑假工吗

您好，用人单位雇用未满16岁的未成年人当暑假工，属于招募童工，是具有违法性的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工在没有给公司造成任何损失的情况下犯了错误吗？解雇有补偿吗？

你好，请问你上班多久了呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

不签订网吧工作合同是否合法？

你好：搜集证据，可以起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

他要求缴纳1000元押金，工作半年后，我想扣除我的1000元，这合理吗。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我1000元。这合理吗？

取得证据后向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职三个月没有签劳动合同离职的时候人事让我签了离职申请，这种情况还能仲裁成功吗

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，所以今天算提前三天内的一天吗？

工作了多久。可以仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直到3个月后走人

法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈嘉良

陈嘉良

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、继承

137

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟