还差几个月满16可以打暑假工吗

更新时间:2024-08-02 22:47:00
问题描述:
还差几个月满16可以打暑假工吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
    咨询我
    年满16周岁的话是可以进行了
    2024.08.02 22:47:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1287203 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    不可以打暑假工。根据《未成年人保护法》,未满十六周岁的未成年人不得被用人单位招用。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。如果发现被非法招用,应及时向劳动监察部门举报。
    2024.08.02 21:42:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助558146 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    从法律角度看,未满十六周岁的未成年人不能参与暑假工等劳动活动。常见处理方式包括:1)家长或监护人应加强对孩子的监管,确保他们不参与非法劳动;2)学校应加强对学生的法制教育,提高学生自我保护意识;3)劳动监察部门应加大执法力度,对非法招用未成年人的单位进行处罚。选择处理方式时,应根据具体情况,优先考虑保护未成年人的权益和安全。
    2024.08.02 21:43:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1175974 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    针对未满十六周岁想打暑假工的情况,法律上明确禁止。具体操作如下:

    1. 家长或监护人应明确告知孩子相关法律规定,并加强监管,防止孩子被非法招用。
    2. 学校应开展法制教育活动,向学生普及劳动法和未成年人保护法的相关知识,提高学生的法律意识和自我保护能力。
    3. 若发现未成年人被非法招用,家长或监护人应立即向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。劳动监察部门将依法对用人单位进行查处,并保障未成年人的合法权益。
    4. 未成年人自身也应增强法律意识,认识到参与非法劳动的危害性,并主动拒绝任何非法用工的邀请。

    综上所述,未满十六周岁的未成年人应严格遵守法律规定,不得参与暑假工等劳动活动。家长、学校和社会各界应共同努力,为未成年人营造一个安全、健康的成长环境。
    2024.08.02 21:45:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
16岁以下的父母同意打暑假工吗?
暑假工是否算童工,关键在于年龄。按照法律规定,童工是指未满16周岁的用工。任何单位或个人招用16周岁的未成年人从事劳动,均被视为违法行为。关于雇佣童工的处罚标准
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
16岁以下的父母同意打暑假工吗?
暑假工是否算童工,关键在于年龄。按照法律规定,童工是指未满16周岁的用工。任何单位或个人招用16周岁的未成年人从事劳动,均被视为违法行为。关于雇佣童工的处罚标准
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下的父母同意可以打暑假工
一、暑假工是否合法 1. 暑假工是否算童工,取决于其年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何单位如果招用十六周岁的未成年人从事劳动,即属于违法行为。 2.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下的父母同意打暑假工吗?
暑假工是否算童工,关键在于年龄。按照法律规定,童工是指未满16周岁的用工。任何单位或个人招用16周岁的未成年人从事劳动,均被视为违法行为。关于雇佣童工的处罚标准
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来自和平区的,16岁以下的父母同意可以打暑假工吗?
一、暑假工合法吗 1、暑假工是否算童工,要看其年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动,都属于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下的父母同意可以打暑假工
一、暑假工是否合法 1. 暑假工是否算童工,取决于其年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何单位如果招用十六周岁的未成年人从事劳动,即属于违法行为。 2.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下的父母同意打暑假工吗?
暑假工是否算童工,关键在于年龄。按照法律规定,童工是指未满16周岁的用工。任何单位或个人招用16周岁的未成年人从事劳动,均被视为违法行为。关于雇佣童工的处罚标准
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下的父母同意可以打暑假工
一、暑假工是否合法 1. 暑假工是否算童工,取决于其年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何单位如果招用十六周岁的未成年人从事劳动,即属于违法行为。 2.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工签订的是什么合同
暑假工签订的是什么合同
劳动合同纠纷 4334
打暑假工不签合同会怎么样
打暑假工不签合同会怎么样
劳动合同纠纷 370
初中毕业不满16可以打暑假工吗
在不同情况下,处理未满16周岁未成年人参与暑期打工的方式有所不同。若家长或监护人发现孩子被非法招用,应立即与用人单位沟通并要求停止工作,同时向当地劳动监察部门举
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工不签劳动合同怎么办
暑假工不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷 225
末满16岁可以打暑假工吗
未满16岁的青少年是不可以打暑假工的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 98175 人
现在公司要求我主动离职,如果不答应,就说要将我拉入行业黑名单
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
微信被司法冻结
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
1996年后参加工作的职工退休后,为何不能领取独生子女费?
1分钟前
周文才律师
近期帮助 92454 人
我着骗了18600
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
外卖订单信息
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 98175 人
有欠条,有身份证号欠3000一直不还,打电话不接
3分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 3931 人
以前我们上四休二,现在上二休四是变相降薪吗
3分钟前
李军律师
近期帮助 5374 人
你好,美容机构付费可以维权吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询