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公司协议员工，员工不同意，要求2n+1.公司不同意，是否合法？是否可以申请仲裁？+1的赔偿
更新时间：2019-07-10 17:03:54
问题描述：
公司协议员工，赔偿金n+1。员工不同意，要求2n+1.公司不同意，目前在未于员工协商的基础上，将员工从江阴调至湖南常德。该做法是否合法？是否可以
申请仲裁
？员工可以获得2n +1的赔偿
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申请
劳动仲裁
的流程是怎么样的？
1、争议发生后一年内申请
仲裁
，递交仲裁
申诉
书；
2、
仲裁委员会
收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
2019-07-10 16:59:33
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您好，发生
劳动争议
之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受 理。
2019-07-10 17:03:54
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