公司要和我们解除劳动合同，我们申请N+1但公司不给+1，我们不同意，是否可以申请劳动仲裁？

更新时间：2019-12-11 15:41:02

问题描述：

想咨询一下，公司要和我们解除劳动合同，也没有书面通知，一直是在协商，要求我们12月31日解除劳动合同，我们申请N+1但公司不给+1，一直拖着，现在又说现在出书面通知，1月23日解除合同，我们不同意，问下现在是否可以申请劳动仲裁？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.12.11 10:24:29

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顾倩律师
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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，如存在争议的，可委托律师介入维护当事人的合法权益

2019.12.11 11:22:40

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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是可以申请劳动仲裁的。

2019.12.11 09:41:10

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您好，费用是8000家后期的提点

2019.12.11 15:41:02

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赵彦茹律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁。如果你需要我们可以代写，费用是五百，我们也代理这类案件，费用是8000家后期的提点

2019.12.10 22:22:03

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刘增强律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁，保存好相关证据。

2019.12.10 22:34:11

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郭晓强律师
服务地区：北京-北京

可以，详情建议电话咨询。

2019.12.11 08:05:38

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请仲裁维护自己的合法权益吗？

2019.12.11 09:24:26

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章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.12.11 10:19:03

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