公司现在业务调整，我不同意，我可以要求公司N+1赔偿吗？

更新时间：2020-03-27 14:32:11

问题描述：

你好，公司现在业务调整，要给我调到别的部门，我不同意，我可以要求公司N+1赔偿吗？

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.26 16:14:59

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.26 16:12:33

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安太律所律师
服务地区：北京-北京

看你劳动合同怎么签署的了不降低你待遇的情况下用人单位有自主管理权的

2020.03.26 16:01:13

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好，有签劳动合同吗？要调到哪个部门

2020.03.26 16:02:49

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田野律师
服务地区：北京-北京

你好，调岗应当劳资双方协商一致经过员工的同意。协商不成可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁，要求解除劳动关系同时支付根据工作年限的经济补偿

2020.03.26 16:18:45

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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

你好，签劳动合同了吗？

2020.03.26 16:58:32

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许睿典律师
服务地区：北京-北京

你好！公司并没有辞退你，如果只是正常的岗位调整，你没法获得补偿。

2020.03.26 17:50:23

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李长业律师
服务地区：北京-北京

一切要以劳动合同为依据，如合同明确了员工任职期间，用人单位有权调换岗位，则此次用人单位的调岗行为不违反劳动合同，员工无权要求N+1赔偿。如员工单方辞职，应承担违约责任。

2020.03.26 20:22:52

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果公司辞退你，可以要求2n赔偿。

2020.03.27 08:53:01

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

如果单位未经您同意任意调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，具体情况可以电询

2020.03.27 14:32:11

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