公司要调整我工作岗位，工资变相减少，请问我可否不同意调整岗位，请问我可否不同意？

更新时间：2020-02-24 10:44:14

问题描述：

公司要调整我工作岗位，从生产岗位调整到后勤岗位，工资变相减少，请问我可否不同意调整岗位，我在这个企业工作了22年，在去年的3月已调整了一次工作岗位，做了6个月后，现在又调整，请问我可否不同意？

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2020.02.21 14:50:48

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陆宇星律师
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公司调岗需要有合理性，即便调岗，也不能降薪。如果公司随意调岗并降薪的，可以认定为克扣工资，你可以主张补发工资。

2020.02.21 13:52:14

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他们一年时间不够，就调整我岗位两次，没有资料证明我做得不好，我刚好48岁，他们这样调，合理吗？

2020.02.21 14:02:06
封华清律师
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你好，工资是多少？工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.02.21 14:35:36

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围，超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。

2020.02.24 10:44:14

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