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在公司工作至今有十二年了，基本都是十二小时工作制，节假日还要加班，问问公司违反劳动法吗
更新时间：2019-05-25 10:12:03
问题描述：
在
公司
工作至今有十二年了，基本都是十二小时工作制，节假日还要加班，
公积金
只是从去年开始交，我想问问公司违反
劳动法
吗
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工
加班
时应当遵循上述标准进行安排。
2019-05-25 10:09:01
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依据我国有关的法律规定，第三十条 住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报本级人民政府财政部门批准后，从住房公积金增值收益中上交本级财政，由本级财政拨付。 住房公积金管理中心的管理费用标准，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门按照略高于国家规定的事业单位费用标准制定。
2019-05-25 10:12:03
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