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您好！员工已经离职，但是原公司以离职员工的名义出技术文件与客户谈判，要怎么处理
更新时间：2019-05-22 12:59:47
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您好！员工已经离职，但是原公司以离职员工的名义出技术文件与客户谈判，要怎么处理
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依据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法
规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
2019-05-22 12:56:40
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合同谈判即与合同除己方外所有的其它参与方，一般包含以下几个必须明确的谈判内容，共同商谈的合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，以及各方违约的处理方式。合同谈判掌握三点：一是熟悉合同法，二是了解对方的情况，三是明白自己要什么、怎么要，技巧就是注意不要上看地方的套说自己的话不要跟地方的话走。
2019-05-22 12:59:47
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