员工突然离职怎么处理

更新时间:2024-07-01 19:58
员工突然离职怎么处理
罗旭东
四川恒和信律师事务所
罗旭东
律师解答
员工突然离职的处理:劳动者突然离职的行为属于违法解除劳动合同的行为。根据法律规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。对突然离职的员工,用人单位有权追究其法律责任。
法律依据

《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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主讲律师
罗旭东
罗旭东
四川-成都
擅长:刑事案件、损害赔偿、公司企业
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