员工与公司没有签劳动合同，员工提出辞职，但公司没有批准离职，员工没有上班，公司以旷工和违反规章制度理

更新时间：2016-02-19 10:23:56

问题描述：

员工与公司没有签劳动合同，员工提出辞职，但公司没有批准离职，员工没有上班，公司以旷工和违反规章制度理由，不给予发放工资，合法吗？

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2016.02.19 08:50:35

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但是公司的规章制度说旷工3天以上按自动离职处理，不计还所有工资，合理吗？

2016.02.19 08:57:24
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这个是不合法的。

2016.02.19 09:42:11

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田桂鑫律师
服务地区：广东-佛山

这个不合理的，可以拿回工资

2016.02.19 08:47:09

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但是公司的规章制度说旷工3天以上按自动离职处理，不计还所有工资，合理吗？

2016.02.19 08:51:39
廖开喜律师
服务地区：广东-广州

不发工资当然违法

2016.02.19 09:15:14

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萧伟林律师
服务地区：广东-佛山

你好，拖欠工资不合法，建议通过投诉或仲裁解决

2016.02.19 10:23:56

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