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劳动合同没签，是自己申请一个多月两个月了。就是不给批。

更新时间：2019-05-13 15:36:30
问题描述：
劳动合同没签，是自己申请一个多月两个月了。就是不给批。
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    由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    2019-05-13 15:35:17
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    《劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019-05-13 15:36:30
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　 （二）用人单位依
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劳动者提出辞职的三种情形： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
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我没签劳动合同，已经辞职两个月的时间了。老板说没找到人。不给走，怎么办？
您好，向劳动局投诉处理的。
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没有签劳动合同，现在是第三个月，老板说没有提前一个月申请离职，不发工资，怎么办？
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不
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之前进公司之前说试用期是三个月，也没签劳动合同，现在我上了一个多月的班要辞职，书面离职申请老板不收，
你好，可以向劳动局投诉。
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公司三个月不发工资，没一个人解释，正常生活都是问题，但是我只是两个月没发，只是没签劳动合同，不知道怎
需要提供有劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉
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我的合同是三年，可是工作了四个月也没有转正，现在已经提出提前3天离职的书面申请，但是没有批，我
您好，可以通过快递方式辞职。
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没签劳动合同，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想在富士康辞职，但是线长一直没有批准
辞职需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离
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合法吗？实习生应该有元旦假期吗？
你好，要看具体情况的
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现在我有一辆卡车是挂靠公司卖的，我该怎么办
您好，尽量协商解决
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关于集体合同的异议，劳动行政部门的提出时间要求是多少日？
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你好我在顺丰同城干了两个月的区域站长，最后公司只是发了一个月，还有一个月说这个月19号发像这种情况怎
公司欠薪可投诉或调解。投诉可向劳动行政部门进行，快速有效；调解可通过企业劳动争议调解委员会或基层调解组织进行，更注重双方协商与和解。
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