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劳动合同纠纷
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用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者该怎么办?
更新时间:2022-10-28 10:28:49
问题描述:
如果雇主已经一年多没有与雇员签订劳动
合同
,雇员应该怎么做?
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雇员和雇主
劳动关系
的认定标准如下:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2022-10-28 10:23:42
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-10-28 10:28:49
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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用人单位超过一年未与劳动者签合同,要怎么办?
你好,建议与对方协商赔偿
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用人单位不和劳动者签订劳动合同应当怎样处理
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用人单位已三个月未与我签订书面劳动合同,我该怎么办?
没签劳动合同,劳动者可以向用人单位提出签订劳动合同的要求,若单位不签订的,劳动者可以到劳动部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动
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离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
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应聘车模,后来人微信说让我陪他们客户睡一个小时一万拒绝后,告诉群里姐妹这个人打着名义干别的被微信威胁
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