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用人单位未与劳动者签订劳动合同,请问如何维权?
更新时间:2020-03-19 11:38:21
问题描述:
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,工作期间5-6个月后辞退。请问如何维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许小霞律师
服务地区:广东-深圳
收集工作记录,工作内容,打卡记录,发工资流水、同事证人证言等等都是证据,没签劳动合同,还可以主张双倍工资
2020.03.16 17:46:34
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请问仲裁需要面对面吗?
2020.03.18 18:01:59
申请仲裁需要去劳动仲裁委
2020.03.24 09:44:02
杨炯律师
服务地区:广东-广州
158-1700-0068
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你好,准备好证据材料申请劳动仲裁。
2020.03.16 17:18:36
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
你好,你可以收集证据申请仲裁
2020.03.16 17:11:47
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找法网咨询顾问
已帮助
721136
人 · 响应时间
平均2分钟内
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1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已经转正,可以提前三十天书面通知解除
劳动关系
。 3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定
违约金
,除非两种情况:一、用人单位为劳动者提供了培训,这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训,不是一般的入职培训。二、劳动者违反
竞业禁止
约定。 4、如果你的档案已经提交到公司,你可以要求单位转移人事档案。至于报到证,可以找到新单位后要求另行开具。
2020.03.17 09:46:57
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1571747
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平均3分钟内
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单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2020.03.17 10:18:28
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平台法律顾问团队
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448901
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平均4分钟内
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。
相关法律法规依据:
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
2020.03.19 11:38:21
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程倩倩律师
服务地区:广东-深圳
是否购买了社保,工资是如何支付的,可以加微信告知。
2020.03.16 16:49:20
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刘来超律师
服务地区:广东-深圳
可以去劳动部门投诉,也可以去法院起诉,维护自己的利益,希望能帮到你
2020.03.16 17:43:15
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李选鹏律师
服务地区:广东-广州
你好,可搜集与工作有关的材料,通过劳动部门处理。
2020.03.16 17:45:07
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王凡律师
服务地区:广东-深圳
您好,那您有可以证明劳务关系的证据吗?
2020.03.16 18:32:44
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石先武律师
服务地区:广东-深圳
您好,可以要求双倍工资。
2020.03.16 18:35:13
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