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我得合同今年刚续签的，签3年。8月公司和我协商离职。按照新劳动法应该怎么赔偿呢
更新时间：2022-10-26 21:27:08
问题描述：
今年我得把
合同
续签三年。8月，公司与我谈判辞职。如何根据新劳动法进行补偿
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如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《
劳动合同法
》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-26 21:21:23
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按照劳动法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-26 21:24:30
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-10-26 21:27:08
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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劳动法合同到期不续签应该怎么赔偿
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗？
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我的劳动合同和公司签2年，如果我不同意，公司让我离职的话，我应该得到怎样的补偿？
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全部2个答案 >
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单位涉嫌违法解除劳动合同，可以向单位主张8个月工资的赔偿金
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