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两年签一次的劳动合同，刚刚今年该签新的合同了，可是公司在4月4号通知我不在续约了，公司应该怎么赔付我
更新时间：2022-05-25 20:22:46
问题描述：
我于2012年4月6日进入公司，每两年签订一次劳动
合同
。今年正是签订新合同的时候，但公司在4月4日通知我，我不会续签合同。公司应该如何补偿我
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
2022-05-25 20:19:02
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单位没有续签合同补偿的情形有：
1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；
2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
2022-05-25 20:20:36
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-25 20:22:46
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