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宁波劳动合同纠纷
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
更新时间:2024-05-03 17:28:39
问题描述:
我在美团专送上班,现在家里有事。要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?大概扣的金额在2000
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
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您好工资问题可以帮你维权
2024.05.03 17:28:39
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法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024.05.03 10:00:23
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找法网咨询顾问
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1944233
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平均1分钟内
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力
资源
社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
2024.05.03 10:00:50
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