我这边9.28日左右跟公司签订了离职,公司规定要再上一个月,要扣除工资的20%,是否合理?

更新时间:2022-11-26 20:04:21
问题描述:
您好,我这边9.28日左右跟公司签订了离职,公司规定要再上一个月,也就是上到10月底时9月工资可发放,我10月份因为请病假以及封控原因只上了1 天班,工资部分已经通过劳动监察大队反映过,会由单位和本人协商,但公司称我属于非正常离职,要扣除工资的20%,并且10月社保公司部分则由本人承担,请问这样是否合理?
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5位律师解答
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  • 陈新娟律师
    服务地区:河南-郑州 151-3641-2886
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    你好!10月份还未离职,社保应当由单位交纳。
    2022.11.26 20:04:21
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  • 颂威律师
    服务地区:河南-郑州 173-2011-2099
    咨询我
    您好,10月份未离职的话公司正常缴纳
    2022.11.23 15:13:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1816841 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    入职三天就离职的,会开工资。用人单位应当支付劳动者已经工作三天的相应工资。劳动者提供了劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    2022.11.23 08:28:12
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  • 安康律师
    服务地区:河南-郑州
    你好像这种的话是不合理的。
    2022.11.23 11:48:42
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果双方不能调解,可以申请劳动仲裁
    2022.11.26 09:49:50
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