公司准备辞退我,当时签了三年的合同,可是我工作未满半年,我应该怎么要求赔偿呢?

更新时间:2020-03-25 10:45:45
问题描述:
你好,因为疫情原因,公司准备辞退我,当时签了三年的合同,可是我工作未满半年,我应该怎么要求赔偿呢?谢谢
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  • 曹江苗律师
    服务地区:安徽-安庆
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    另外,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.03.24 21:26:51
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  • 江彪律师
    服务地区:安徽-安庆 132-1556-3278
    咨询我
    如果公司辞退你可以要求公司赔偿同时要看公司辞退你的原因
    2020.03.25 10:45:45
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我在公司签的合同是三年,我现在刚满一年,公司要裁员,跟我解除劳动合同,公司该怎么补偿我?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我与公司签了三年合同,公司无故要辞退我,请问我应该怎样维权?要求什么赔偿?
如果公司辞退你,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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和公司签了四年劳动合同,现在公司工作了一年半。老板要解雇我,我应该得到什么样的赔偿?
如果违法解雇 ,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二
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