你好，在单位工作一年单位没有给员工缴纳五险一金，单位属于违反劳动法吗？应该怎么维护个人利益

更新时间：2022-10-26 10:31:59

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你好，我在这家公司工作了一年。公司未向员工缴纳五项保险和一项基金。公司是否违反劳动法？如何维护个人利益

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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇

2022-10-26 10:25:18

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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