未签订劳动合同，店也未给员工缴纳五险一金，请问一下律师，有没有违反劳动法，我该如何维权
更新时间：2020-11-02 20:14:54
问题描述：
我老婆在一家私营服装店当店长工作几个月了，未签订劳动
合同，店也未给员工缴纳五险一金，前三个月有5000的底薪，中间因完成了店给的任务所以有一个月拿齐了五千的底薪，两个月未完成任务在5000底薪的基础下扣了几百块未完成任务的罚款，期间老婆为了完成任务几乎是天天加班，可是三个月之后在没有任何通知的情况下店老板私自把5000元底薪改为4000元，我想请问一下律师，这家店有没有违反劳动法，我该如何维权
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