但是没有签订劳动合同,今年要求补齐五险一金,公司就重新注册了,是否违反了劳动法,员工如何维权

更新时间:2019-05-18 17:02:53
问题描述:
在公司工作十几年,但是没有签订劳动合同,今年要求补齐五险一金,公司就重新注册了,并更换了法人,请问公司是否违反了劳动法,员工如何维权
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,公司重新注册应该不影响与您的劳动关系,若对方不支付社保,您可以主张解除劳动合同,并要求对方支付经济补偿金。您也可以到社保部门举报要求公司补交社保
    2019.05.18 17:02:53
    点赞
    没有签订劳动合同,可以要求补齐社保吗
    2019.05.18 17:10:49
    您好,一般只能补缴2年社保,各地情况会有不同,建议询问社保部门
    2019.05.18 19:06:47
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,更换法人不影响补齐五险一金,所以还是可以要求,请来电咨询
    2019.05.18 16:45:54
    点赞
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