单位给交纳五险一金，但没签劳动合同，请问单位违反劳动法吗?

更新时间：2017-09-06 08:36:26

问题描述：

单位给交纳五险一金，但没签劳动合同，请问单位违反劳动法吗?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈铭利律师
服务地区：辽宁-大连

单位必须与员工签订书面劳动合同，否则需要支付未签订劳动合同的双倍工资！

2017.09.05 12:37:52

点赞
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

咨询我

不合法的。

2017.09.04 21:14:19

点赞

单位要买断，可否要求单位给付赔偿金!谢谢

2017.09.04 21:17:37

可以主张。

2017.09.04 22:05:10
隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2017.09.04 21:00:19

点赞

要是单位要买断，是否可申请赔偿金?

2017.09.04 21:03:11
张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

应当签订劳动合同。

2017.09.05 05:40:59

点赞
王平律师
服务地区：辽宁-大连

违反了，如果工作不超过一年可以要求支付双倍工资

2017.09.05 09:38:29

点赞

工作16年，单位现在要停产买断，我可否要求单位给付赔偿金，期待解答，谢谢!

2017.09.05 09:44:50

你与单位直接形成了事实劳动关系。如果单位要与你解除劳动关系，你可以要求赔偿

2017.09.05 09:54:20
毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

违反劳动合同法的规定，可以申请劳动争议仲裁，要求支付双倍工资等等。

2017.09.05 09:43:56

点赞

请问单位现在要买断，我工作16年，可否要求给付赔偿金，谢谢!

2017.09.05 09:49:23

要看单位是否属于违法解除劳动合同。

2017.09.05 09:52:25
赵永慧律师
服务地区：辽宁-大连

单位应当与劳动者签订劳动合同，否则，应向劳动者支付双倍工资。

2017.09.05 18:35:43

点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。a

2017.09.06 08:36:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工离职后五险一金怎么办

员工离职后五险一金怎么办

工作三个多月，单位没有和我签订劳动合同，是违法的吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

请问被招聘人员在招聘单位工作一年，单位没给上五险一金算违反劳动合同法吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

退休还有两个月，但是单位要解除劳动合同，违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未解除劳动关系，单位违法吗？包括单位不给缴纳五险一金。

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位签订劳动合同并已经扣除五险一金的钱，但是却未给员工缴纳，现在手中有单位劳动合同和员工入职登

可以主张权利

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定，企业必须为员工缴纳五险一金，

你好，当地法规规定的必须缴纳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。

关于劳动合同，你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额，但是不要过了时效。关于社保，员工和用人单位必须缴纳，这是法律规定的义务；另外，住房公积金目前不是强

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位违法解除劳动合同，并且不缴纳三险一金

合同在有效期内，没有合法理由是不能解除的。有关未上三险一金的问题，可先申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只有甲方签订了劳动合同，合法吗？

你好，请问你上班多久了呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告

这是可以向劳动部门进行投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？

你好，可以进行起诉解决问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想了解一下，被监视居住能够上班吗？

法律分析：监视居住期间是不能上班的，监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十

您好，可以向当地劳动部门反应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同范本(五险一金)

5869人下载

员工五险一金申请范文

5869人下载

保险公司劳动合同书范本

5869人下载

单位保险申请书

5869人下载

5分钟前

王凯华律师

近期帮助 251 人

企业存钱到期了不给怎么办

49分钟前

刘帅律师

近期帮助 5294 人

因信用卡逾期，导致养老金被冻结，如何才能解冻

1小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 9828 人

发生交通意外，医生开了三个月的病假，我休息一个月后去上班，能拿三个月的误工费吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

校园内电瓶车相撞，一辆是大电瓶车，另外一辆是小电瓶车，然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口

1小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

银行保单想退单

1小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么

1小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

现在有谣言说我每次和他发生关系，我怎么证明没说他钱，可以和他一起去律师那写证明吗？

1小时前

姜月律师

近期帮助 24375 人

外地媳妇闪婚的，而且发现身份和家人及工作情况骗我们的，这怎样处理！

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟