五险一金未缴纳，未签订劳动合同，未缴纳五险一金，我该怎么办？

更新时间：2020-06-23 13:38:25

问题描述：

2018.9.13--2020.5.23期间，在商场个人专柜上班一年半，未签订劳动合同，未缴纳五险一金，上个月因为怀孕，以及公司工资待遇方面无理要求提出辞职，辞职时已经拖欠了一个月工资，辞职后跟老板沟通答应这个月给付工资，但是现在工资未结清，人也找不到，我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张志伟律师
服务地区：河南-平顶山 138-4955-5546

咨询我

去劳动局劳动监察大队反映

2020.06.21 13:55:59

点赞

是不是只要提供在这上班的证据以及拖欠工资的证据就可以处理？他们是两人合伙的，一直负责店铺运营的人一直不出面，这个店的法人说他管不了，说负责运营的这个人说了，不让他管。昨天报警了，警察也联系不上这个人，他现在就是不怕你，随便你怎么样，他就是不出面

2020.06.21 13:57:59
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助491964 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.06.22 07:36:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1485694 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2020.06.23 04:35:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助505892 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

2020.06.23 13:38:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。