承诺三个月转正，缴纳五险一金，没有劳动合同，请问现在公司的行为是否违法，我应该怎样维护自己的权益

更新时间：2020-10-29 18:08:51

问题描述：

本人四月份到现在公司工作，承诺三个月转正，缴纳五险一金，但是实际情况是到现在都没有转正，没有劳动合同，工资都是打到另一个同事的卡上，在由同事转给我，请问现在公司的行为是否违法，我应该怎样维护自己的权益，得到什么赔偿

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王颖律师
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您好，单位的行为违反劳动法，您可以收集证据申请仲裁。

2020.10.28 15:02:38

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张艳律师
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D属于违法，需要先证明存在劳动关系

2020.10.28 13:36:30

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李曼律师
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1、不签订书面劳动合同是违法的，但不影响你们劳动关系的建立。依据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，自入职第二个月开始，用人单位应当支付双倍工资，最多十一个月。另外，未签订劳动合同的试用期规定无效。
2、不缴纳五险一金，你可以向社会保险征收机构和住房公积金管理中心申诉，相关部门会进行征缴催收。用人单位应当依法从入职开始给员工缴纳五险一金。
3、工资应当支付给本人，公司的做法在规避你们之间的劳动关系，这种做法会让你们的劳动关系难以认定，必须责令公司支付到本人，才能留下工资支付的记录。
4、除五险一金的问题之外，其他情况你都可以向劳动监察部门申诉，或提起劳动仲裁解决。

2020.10.29 13:56:08

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赵敬律师
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有劳动合同吗？说下具体情况

2020.10.29 18:08:51

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