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本人入职公司4个月之久没有签署劳动合同，在此期间公司没有与本人交五险一金，请问我要求公司赔偿什么
更新时间：2022-10-25 14:50:52
问题描述：
我在公司工作了四个月，没有签订劳动
合同
，现在被解雇了。在此期间，公司未向我支付五项保险和一项基金。我应该向公司要求什么补偿
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-10-25 14:46:16
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-10-25 14:48:16
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《
劳动合同法
》的规定支付
2022-10-25 14:50:52
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