公司一直没有与我签订劳动合同，五险一金什么都没有，请问可以要求公司进行赔偿吗？

更新时间：2020-12-17 18:17:33

问题描述：

已经在一家公司工作了9个月了，公司一直没有与我签订劳动合同，我自己没有提出过，五险一金什么都没有，但因为自己的原因需要离职，请问可以要求公司进行赔偿吗？

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程智华律师
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您好，可以的，您可以去劳动监察部门申请。
不签劳动合同的话，从第二个月起您可以享受双倍工资，最多享受11个月。
不买社保的情况下，您可以要求公司补缴社保。您这边是自己离职，但是公司是过错方，所以需要给您支付补偿金。
您可以和我详细沟通，我可以为您提供专业的法律意见，为你维护权益。

2020.12.17 11:09:19

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申拓法律律师
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已经在一家公司工作了9个月了，公司一直没有与我签订劳动合同，我自己没有提出过，五险一金什么都没有，但因为自己的原因需要离职，请问可以要求公司进行赔偿吗？

2020.12.17 11:42:33

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陈惠斯律师
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你好，未签劳动合同可以要求从第二个月起的双倍工资赔偿，没有交社保可以以此为由解除合同要求公司支付经济补偿。

2020.12.17 18:17:33

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颜培卿律师
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以公司未依法缴纳社保为由解除劳动关系，可以要求公司支付经济补偿金及未签合同的双倍工资差额

2020.12.17 10:44:57

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靳舟杰律师
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可以以公司未缴纳社保为由解除劳动关系，并且要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

2020.12.17 14:55:38

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徐兴俊律师
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您好，您的情况是可以主张双倍工资的

2020.12.17 14:31:08

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上海市沪西律师
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可以的，具体情况可以详细沟通

2020.12.17 10:45:49

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赵丽园律师
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可以要求公司支付经济补偿

2020.12.17 14:07:12

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找法网咨询顾问
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可以的，详细的问题希望你跟我聊一下，我们可以帮助到你的。

2020.12.17 10:55:52

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郑文海律师
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你好，可以说下具体情况。

2020.12.17 10:42:53

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欧阳甜甜律师
服务地区：上海-上海

可以的，单位未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资的

2020.12.17 10:44:53

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章进律师
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你好呀，你可以在讲一下你这边的情况，你是在哪里

2020.12.17 10:49:47

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颜莉莉律师
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你好，可以要求公司没有签劳动合同的赔偿。

2020.12.17 10:58:41

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，如果您自己离职的话，是不能向公司主张经济补偿金的。但是，就未签署劳动合同的部分，您可以向公司主张双倍工资，并要求公司帮您补缴五险一金的。

建议您先和公司协商处理，协商不成，有劳动合同的，可以到劳动监察大队投诉，没有劳动合同，需要进行劳动冲裁，立案到出结果大概在60天，对仲裁结果不满意的，可以提起劳动诉讼。金额较小的话，还是建议通过协商和投诉来解决，成本相对比较低一些。
如果方便的话，您可以联系我向我补充更多细节，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。来电咨询是免费的，您放心。

2020.12.17 11:10:57

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刘晓雷律师
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不要写因为自己的原因离职，可以用被动离职的理由，然后主张经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资。

2020.12.17 11:28:47

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徐慧律师
服务地区：上海-上海

要了解下详情方便帮你解答一下，我们可以帮到您。

2020.12.17 11:42:08

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沪森律所律师
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您好，协商不成可以起诉处理

2020.12.17 12:08:43

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晏晶律师
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你好，可以主张未签合同双倍工资差额

2020.12.17 12:59:21

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上海华荣律所律师
服务地区：上海-上海

你好，具体情况是怎样的，可以双倍工资

2020.12.17 13:24:59

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善达律所律师
服务地区：上海-上海

您好可以要求公司赔偿双倍工资差额

2020.12.17 13:55:36

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蒋翔律师
服务地区：上海-上海

可以到劳动监察大队反映维权

2020.12.17 15:16:09

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王明利律师
服务地区：上海-上海

您好，依据法律规定，入职一个月内未签订劳动合同的，您这边可以要求双倍工资差额。

2020.12.17 17:30:37

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