在公司工作了2年,没有签订劳动合同,公司也没有支付五险一金,退休时可以申请什么赔偿

更新时间:2023-01-02 17:59:33
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公司工作了2年,没有签订劳动合同,公司也没有支付五险一金,退休时可以申请什么赔偿
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    可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额以及补偿金
    2022-03-04 16:03:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助871672 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,申请劳动仲裁
    2022-03-04 16:06:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助237663 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    现在是已经从公司离职了吗
    2022-03-04 16:07:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1081579 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2023-01-02 17:59:33
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我在公司工作了5年,公司没有缴纳保险,当时也没有签订劳动合同。我今天退休了。公司应该给予补偿吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同,五险一金也没有,工作四年了可以申请赔偿吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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888 人咨询过
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公司一直没有与我签订劳动合同,五险一金什么都没有,请问可以要求公司进行赔偿吗?
你好,未签劳动合同可以要求从第二个月起的双倍工资赔偿,没有交社保可以以此为由解除合同要求公司支付经济补偿。
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公司没有跟我签订劳动合同,没有缴纳五险一金,所以我离开了,是否可以跟公司索要赔偿
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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我在一个外包公司上班,也没有五险一金什么的,用人单位没有跟我签订劳动合同,我可以得到赔偿么
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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便利店上班12个小时合法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
全部1个答案 >
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