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第一个月发的工资是拖欠了19天，做了三个月左右我离职了，请问我该怎么办？
更新时间：2022-10-25 13:51:39
问题描述：
你好，当我第一次加入公司时，我同意只支付一个月的工资。第一个月支付的工资拖欠了19天。大约三个月后，我离开了我的工作。现在7月的工资在9月中旬还没有发放。我该怎么办？
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劳动仲裁
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合同
双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
2022-10-25 13:49:55
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动
仲裁
;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
劳动争议
案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-10-25 13:51:39
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