我们向中介公司介绍进厂工作后,辞职的他们没有按照他们说的工资给我们,我们进厂的时候也没有签合同,该怎么办?

更新时间:2022-10-23 12:11:27
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我们向中介公司介绍进厂工作后,辞职的他们没有按照他们说的工资给我们,我们进厂的时候也没有签合同,该怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
    2022-10-23 12:04:43
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    试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-10-23 12:07:23
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-10-23 12:11:27
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我们签了合同,但是老板没有按照合同上的工资给我们发工资,因为店里的业绩不好,没有收入来降低我们的工资
如果老板不发工资的,劳动者可以先和老板进行协商,协商不成或者达成和解协议后对方不履行的,可以向调解组织申请调解;调解失败的,可以申请仲裁;仲裁失败的,可以起诉。
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工厂工资16小时,中介给我们发12小时,我们不想,我们和工厂签了合同,没有和中介签合同,该怎么办?
用人单位不发工资,且没有签订劳动合同的,劳动者可以收集能证明存在劳动关系的材料,和其不发工资的证据,去向劳动行政部门投诉;去依法申请调解;或者提起劳动仲裁。
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我儿子通过中介公司进厂工作,离职了。中介公司没有立即支付工资。我们该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好差一个月满16岁可以去打工吗
根据劳动法规定,未满16周岁的未成年人禁止从事劳动。常见的处理方式包括:1)遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑打工;2)参加学校组织的实习或志愿服务等活动,
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报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
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但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
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