公司说要做满二个月才有7天的培训期工资,合法吗?

更新时间:2022-10-21 02:21:36
问题描述:
该公司表示,两个月后的培训期只有7天的工资,但两个月前没有工资。这合法吗?
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试用期7天没有工资违法吗?
试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷 500
在一家公司做了十几天,他们说未满一个月会扣七天培训期间的工资
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2770
公司说培训期间7天以内没有工资,没有那7天的工资,合理吗?
收集证据,拨打12333投诉或申请劳动仲裁
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培训期五天后离职公司只愿意给正式工作五天的工资是违法的吗?
培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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公司规定新员工没干满30天,前面七天培训期不算工资,这合法吗?
您好,这是违反劳动法的,可以进行劳动仲裁维权
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未满一个月公司说扣除7天的培训期工资,请问合法吗?
您好,咱在培训期间用人单位是应给咱发放工资的,如果用人单位拒绝发放工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付被拖欠工资。
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888 人咨询过
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未满一个月公司说扣除7天的培训期工资,请问合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司有两个月实习期,七天结束算工资,合理吗?
实习期工资标准 1、实习生的实习工资属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减
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888 人咨询过
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公司说培训期间一个月只给1000元合法么,还有就是过年放假那几天的工资要过年三个月后才能发,是合法的
首先看是什么培训,如果是上岗之前培训工资合法,假期工资应当正常发放,公司压资违法看公司效益。
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