首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
蚌埠法律咨询
>
蚌埠人事争议
> 咨询详情
公司规定新员工没干满30天，前面七天培训期不算工资，这合法吗？
更新时间：2022-03-17 16:19:17
问题描述：
公司规定新员工没干满30天，前面七天培训期不算工资，这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡志会律师
服务地区：安徽-蚌埠
133-9552-8229
咨询我
你好，是违反劳动法规定的，培训期间也应当支付工资。
2022.03.15 20:55:33
点赞
那满三个月以后才交社保，这个违法吗
2022.03.15 20:56:52
你好，也是违反劳动法规定。进入公司就应当交社保。
2022.03.15 20:57:44
安徽厚章律师
服务地区：安徽-阜阳
191-5991-9711
咨询我
您好，这是违反劳动法的，可以进行劳动仲裁维权
2022.03.17 16:19:17
点赞
公司企业律师团队
推荐
已帮助
1515624
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022.03.15 21:16:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期7天没有工资合法吗？
劳动合同纠纷
490
我们公司规定试用期为12天，在这12天以内，自己离职没有工资，这样可以吗
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗
合同诈骗罪量刑标准
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
你好，试用期我工作了五天，没有签试用期合同，试用期没有通过，公司说公司七天内没有工资，这是合理的还是
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1323
如果这个月旷离，公司规定旷离扣20天的工资。但是这个月没有做满20天这个合法吗？
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了试用期合同规定不满15天自行辞职没有工资，我做了八天后辞职，请问这个规定合法吗？
试用期内辞职不发工资是不合法的。在试用期之内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，不承担赔偿责任，用人单位应当在解除劳动合同时支付工资。法律依据
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们试用期十天没有工资，要干满一个月才给我们工资，这合法吗？
可以进行仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新员工试用期为一个月，没有做满15天主动离职扣除七天的工资，算犯法吗？
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
165
试用期三天给工资吗，双向选择留用计入工资，七天试用期没有工资，去除试用期七天工资，剩下九天按60%算
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
180
试用期七天，我就干了四天老板说我们这试用期没干够的是没有工资的这合理吗？
劳动监察大队解决投诉调查解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤停工留薪，就业补助力公司不给。?
在工伤停工留薪期间，公司不能单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
130
我在公司接受了培训。如今公司打电话告诉我不需要我。有没有报酬
您好，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚
135
签订了公司保密协议，现在想离职怎么办？
1、保密协议与竞业限制协议是不同的，只要你履行保密义务，可以到同行工作。如果公司在你离职时没有支付竞业限制补偿款，你可可以不遵守竞业限制的约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪追诉期是多久？
重婚
110
员工在休息时间被迫进行安全培训和考试是否违法？
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
125
公司没有签订劳动合同和社会保障，但签订了保密协议
您好，建议与单位协商辞职事宜，如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在私立高中稍微违纪就就让家长领回家反省27周
在私立高中，学生违纪后，学校通常会采取警告、记过、留校察看等纪律处分。若违纪严重，可能会进行停课或通知家长配合教育。但任何处分都应遵循教育法，确保合理合法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，就是在一家公司申请停薪留职以后再找工作的话，会记到档案里吗
停薪留职后再找工作通常不会被记入档案，但具体情况需结合公司规定和劳动合同判断。常见处理方式包括与公司协商、查阅相关法规或劳动合同条款。选择处理方式时，应考虑个人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签了一份培训协议，但是协议中写了一条，是否违法
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
蚌埠律师
蚌埠找律师
蚌埠公司企业律师
同城律师：
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
专业律师：
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 28215 人
我是跑外卖的，公司要求我提前一个月说离职，不提前一个月就扣我一半的工资，
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17950 人
未成年人同居，法律怎么判
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 10365 人
身份证不小心在医院丢失了
20秒前
周清智律师
近期帮助 25221 人
你好：老师
29秒前
吴昭燕律师
近期帮助 25651 人
土地占用被关看守所会判多久？
49秒前
首维律所律师
近期帮助 14437 人
新房未拿，空置房物业费可以打几折
1分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10365 人
家里小孩被同学打了，小孩爸爸把同学打了一下，同学没有给小孩道歉，会被拘留吗
2分钟前
何元金律师
近期帮助 28215 人
转正后立马辞职扣一半的工资合法吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
