你好，商店要关门了，合同还没到期，签合同的时候是六休一，商店实际上是一休一，电话说不管工作时间是否足够，都是按基本工资支付的，下个月还不够支付，但是从来没有说过，也从来没有支付过，最后一个月的工资会扣
更新时间：2022-10-20 18:24:22
问题描述：
你好，商店要关门了，
合同还没到期，签合同的时候是六休一，商店实际上是一休一，电话说不管工作时间是否足够，都是按基本工资支付的，下个月还不够支付，但是从来没有说过，也从来没有支付过，最后一个月的工资会扣除吗，扣除合理吗？工作半年以上，书面通知提前一个月关门，现在介绍给客户的商店，所以有补贴赔偿吗？
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