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在同一个集团不同公司里调整岗位时用人单位没有与劳动者签合同是属于违法吗？
更新时间：2022-10-19 09:31:32
问题描述：
雇主在同一集团的不同公司调整职位时不与工人签订
合同
是否违法？
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如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容
2022-10-19 09:25:19
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员工与企业不签订合同的弊端：公司逃避为劳动者交各种保险，发生
劳动争议
时劳动者没有依据；劳动者无法与用人单位形成稳定的
劳动关系
，随时面临被辞退风险
2022-10-19 09:28:44
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如果和原先签订合同的内容一致，并未损害员工任何利益，就不算违法。《
劳动合同法
》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-10-19 09:31:32
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公司调整岗位是违法吗
劳动合同纠纷
185
用人单位没与个人签订劳动合同，属于违法吗
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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合同公司名称与实际公司名称不同
公司名称
岗位调整要变更劳动合同吗
变更劳动合同
工作三个多月，单位没有和我签订劳动合同，是违法的吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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签订合同与履行合同主体不同
民法典
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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用人单位没有与员工签署劳动合同算违法吗？
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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用人公司不和劳动者签劳动合同是违法的吗？
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