我是应届毕业生，和公司签订3年的劳动合同，我不同意，要求解除合同，我是都可以要求索赔？

更新时间：2022-10-15 07:26:48

问题描述：

您好，我是一名应届毕业生，与公司签订了三年的劳动合同。现在我已经工作了2个月，还在试用期。公司说我不符合工作要求，所以要求我调职并降低工资。我不同意。我要求终止合同。我可以要求赔偿吗？非常感谢你。

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-10-15 07:24:25

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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