我与客户签订为期一年的劳动合同，客户以不需要阿姨为由要解除劳动合同，是否有权要求赔偿？

更新时间：2020-03-27 16:20:19

问题描述：

您好！我是湖北荆门市人，2019年7月在上海家政公司的介绍下，我与客户签订为期一年的劳动合同，因为这次疫情影响，客户以不需要阿姨为由要解除劳动合同，我是否有权要求赔偿？谢谢！

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孙侠律师
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你好，你们合同中是怎么约定的呢？

2020.03.26 18:27:22

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合同现在不在我这里，东西都在客户家，因为来年还要去工作，我就没带走，具体内容我也不太清楚了。

2020.03.26 18:59:23

这样的话比较麻烦，因为没有看到合同内容。

2020.03.28 13:29:34
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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2020.03.27 00:34:43

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公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿？
解答如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.03.27 06:35:32

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1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2020.03.27 16:20:19

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，这个是需要区分处理的。

2020.03.26 19:21:50

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