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实习期内辞职，劳动合同上面写3天之前说就行了，但是经理说不批

更新时间：2022-10-13 18:07:47
问题描述：
在实习期间，如果您辞职，劳动合同应在3天前签订。不过，经理说你不会批准的。您只能在下个月10日之后批准。
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
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看到网上说试用期离职，提前3天告知就可以，但是经理以当初约定离职要提前30天不同意我马上离职，我不记
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同上写着不转正七天就可以辞职，但主管说不走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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合同写着试用期三个月提前三天辞职就可以，但领导不批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同上面说实习期买过提前3天通知公司就可以了，但是3天过去了还不批准我的辞职我应该怎么办
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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合同上写的是，试用期提前三天可以辞职，人家领导说，只能提前一个月，但是说了好几天，还是不批，怎样办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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进厂前合同上写着提前15天前离职就可以了但是提前15天离职了他不批怎么搞
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他？
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你好，可以去劳动局投诉
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可向劳动部门申诉
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