合同上写的是,试用期提前三天可以辞职,人家领导说,只能提前一个月,但是说了好几天,还是不批,怎样办

更新时间:2021-04-02 11:58:32
问题描述:
我在厂里面,合同上写的是,试用期提前三天可以辞职,但是,人家领导说,没有,只能提前一个月,但是说了好几天,还是不批,怎样办
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    辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
    2021.04.02 11:58:32
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你好!我没有与雇主的劳动合同,我想离开,他们提前一个月说,现在请假申请没有批准,我提前一周。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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试用期辞职要提前多久告知
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劳动合同纠纷 867
试用期为两个月,现在是一个月,退出,比合同提前三天,但工厂提前一个月说。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训
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你好,工作了一个半月,没签合同,没提前一个月说辞职,只提前了半个月,说的是有一个工资没有,我该怎么办
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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建议委托律师处理,在发生纠纷的第一时间委托律师介入处理,有助于迅速固定证据,为胜诉的成功提供保障,同时还可达到以诉促调的作用,在最短的时间内权利得到救济。
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嘿,,我们签了合同,试用期三个月,我要辞职,他们说得提前一个月,我说不是试用期吗?是吗?请帮忙
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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老师,我在公司工作了半年,没有签合同,提前了十天辞职,现在老板不让走,说我必须是十天前哪天提出
你好,你可以到劳动仲裁委申请仲裁,要求从第二个月开始支付双倍工资。
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兼职服务合同里有一句话是这么说的“如预付应与合同签订起七日内补齐,逾期未补齐视为自动放弃”这意思是不
针对您的情况,常见的处理方式包括协商解决和通过法律途径解决。您可以首先尝试与对方沟通,看是否能够达成一致的解决方案。如果协商无果,您可以考虑向法院起诉,要求对方
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合同签订日期和生效日期,有没有法律规定
合同签订和生效日期可灵活处理。具体操作如下: 1. 一般合同:签订日期即生效日期,双方签字或盖章确认。 2. 需批准、登记合同:签订后需办理相关手续,手续完成日
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可以帮我看看这份合同不,可以
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