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劳动合同纠纷
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请问我和公司签了5年的劳动合同,现在工作了三年,公司由于组织机构的变化裁员,公司应该赔偿我多少钱
更新时间:2022-10-09 16:25:50
问题描述:
我已与该公司签订了一份五年的劳动
合同
。现在我已经工作了三年了。由于组织结构的变化,公司已裁员。我还有两年的时间。公司应该赔偿我多少钱
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裁员解除劳动合同的,经济补偿金应当在办理工作交接时结清。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-10-09 16:20:36
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-10-09 16:24:38
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-09 16:25:50
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
687
请问我在公司工作一年五个月因工作上的事开除了我,公司签了劳动合同,我能要求公司赔偿多少?
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1556
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
您好 请问律师,我这边公司裁员, 我在这工作了1年半了 ,合同是3年的 ,公司应该赔偿我多少?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司裁员赔偿支付期限
民法典
955
在公司工作了十六年,现在公司要协商裁人,请问我应该得到多少的合理赔偿
谈判是满足需要、获取利益的行为。但是,谈判任何一方的需要都必须从与对方的合作中或从对方承诺的某种行为中才能得到满足。
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我在公司工作5年了,签了6年合同,还剩下一年合同没到期,现在公司裁员,请问我可以得到多少钱的赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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如果无法协商,建议人社局投诉的
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请问我与公司签署了一年劳动合同,公司因为经济效益问题要辞退我。请问赔付标准是怎样的?公司应该如何赔付
双倍赔偿,根据你的平均工资计算。
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你好,请你讲一下事情详细经过
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工, 一、因疾病辞退职工提前通知 用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要
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