我在公司干了三年半了，没有签署劳动合同，公司要解雇我，请问按照劳动法我可以要多少赔偿

更新时间：2021-12-27 10:06:44

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2021.12.23 09:32:17

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张怡然律师
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如果是违法解除，可以要求公司支付8个月的工资作为补偿

2021.12.23 11:28:30

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北京环赢律师
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违法解除劳动关系支付赔偿金2N

2021.12.23 08:39:24

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宋超律师
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如果无法协商，建议人社局投诉的

2021.12.27 10:06:44

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吴中律师
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您好需要根据赔偿处理解决即可

2021.12.23 09:08:54

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李兴民律师
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赔偿，这边律师帮你维权

2021.12.23 08:48:50

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劳动仲裁或者法律诉讼

2021.12.23 17:52:17

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李建成律师
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劳动监察大队举报维权处理

2021.12.23 08:08:37

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金世盛律师
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您好，根据您的描述，粗略算的话您可以要求17-19个月的赔偿。

2021.12.23 08:45:59

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杨家兴律师
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您好，公司是以什么理由解雇

2021.12.23 09:03:16

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宋颖律师
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的2倍支付赔偿金

2021.12.23 09:04:36

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付新岭律师
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您好，没有正当理由辞退可以主张违法此次退双倍赔偿，即八个月的应发工资作为赔偿金。

2021.12.23 09:13:20

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刘静怡律师
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您的收入大概是多少钱？每天打卡吗？

2021.12.23 09:15:22

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以主张相关赔偿

2021.12.23 09:16:24

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顾倩律师
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您好，未签订劳动合同的，属于违法行为，超过一年的，可视为签订无固定期限劳动合同，您可通过劳动仲裁的方式，主张违法解除的赔偿，详情可电询

2021.12.23 09:21:55

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宋春泉律师
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您好，一年后不签劳动合同视为无固定期合同，可以协商2N赔偿

2021.12.23 09:28:55

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苏宁律师
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您好，可以收集好证据到劳动部门申请劳动仲裁。

2021.12.23 09:31:36

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杜建奇律师
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您好，那您可以要双倍工资。

2021.12.23 09:33:56

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张如宝律师
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您好，如果公司无正当理由与您解除劳动合同，您可要双倍赔偿

2021.12.23 09:36:49

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薛晓波律师
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您好！公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金（最多可赔偿11个月的）。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。xu

2021.12.23 09:47:25

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宋颖律师
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你好，什么原因被解雇，具体情况

2021.12.23 10:03:15

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赵文付律师
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您好，您请问您每个月工资多少？公司因什么原因解雇你？

2021.12.23 13:52:28

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