我无故被公司辞退,但没签劳动合同,在公司连续做三年了,请问这种情况我能要求厂方赔偿吗

更新时间:2023-02-04 21:10:36
问题描述:
你好,我无故被公司辞退,但没签劳动合同,在公司连续做三年了,之前老板一直以我们湖南邵阳疫情严重为由推迟开工时间。某一天突然告诉我,他已经另找其他人了,而且我去年做的工资都没结清,请问这种情况我能要求厂方赔偿吗
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  • 滕辉律师
    服务地区:湖南-湘潭
    可以的,可申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队举报
    2020.03.22 23:42:12
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  • 熊晖律师
    服务地区:湖南-长沙 173-7587-1333
    咨询我
    可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2020.03.23 09:23:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1470938 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者可以要求用人单位主张赔偿,包括两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。
    2023.02.04 21:10:36
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没签劳动合同,然后公司把我无故辞退了
符合条件的,可以主张一定的双倍工资;非法解除劳动关系,也有一定的赔偿,建议电话联系详谈。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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有一年多了,没签劳动合同,公司现在业务减少要辞退我,请问我能找公司要求补尝吗?
要看你们具体关系,如果构成劳动关系要给补偿,如果不是劳动关系则没有补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在一单位工作三年,未签劳动合同,现在公司无故辞退我了,我可以要求怎么样的补偿
你好,可以主张经济补偿,每工作一年,应支付一个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司没签劳动合同,现在又辞退我
有权主张相应的赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,公司无故辞退,可以要求赔偿吗?
1你可以获得双倍经济补偿金(10各月工资) 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇 建议委托律师争取权利
全部5个答案 >
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