你好，我有一家工作了五个月的公司，现在要离开，上司要求我签署离职协议，不能向公司要求赔偿。这个协议不能赔偿吗？

更新时间：2022-10-08 10:10:36

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你好，我有一家工作了五个月的公司，现在要离开，上司要求我签署离职协议，不能向公司要求赔偿。这个协议不能赔偿吗？

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-10-08 10:05:22

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离职的时候要求签订竞业禁止协议，用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议，劳动者可以拒绝签署。《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

2022-10-08 10:07:13

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公司是否出现经营困难？公司还存续吗？您还想在公司继续工作吗

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您好！我进公司一年了，现在公司资金不好，需要裁员。我想写离职单吗？还有必要和公司签订赔偿协议吗？

员工提出辞职，若是因个人原因解除劳动合同的，不需支付经济补偿金；若是因用人单位有法定的过错行为的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

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你好，我在公司签了保密协议，离职3个月了，公司没有给予补偿金！我想问下，这个协议还有效吗？

签订了生效，公司没有履行给付义务可以申请仲裁。

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你好，公司倒闭了，请我签离职协议，安排我去另一个工作单位。我不想去。我还能得到赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你好，我在公司工作两年多了，中途公司给我签订合同与约定不一致，我就没签，如果我离职，会有赔偿吗

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您好，我在公司刚上了一周班，结果公司就不营业了，让我们自己签离职手续，可以拒绝吗？有赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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请问我和公司签订了保密协议，协议约定不让离职，离职需要赔付6个月工资，可是我现在想离职

您好保密协议您手里有没有，可以帮您分析下赔偿是否合理是否可以少赔偿

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公司要求签订离职要赔付2万甩课费的协议，请问我能以这种不合理的协议为由，提出离职吗？

劳动者离职后，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，订立服务期且劳动者违反服务期约定的，公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。

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没有签合同，违法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

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在教育机构办自考本科理了分期交学费，分3个月，但是现在不想考了，和机构协商没通过有没有办法解除合同？

可以解除合同。操作包括：1. 与机构协商，达成一致后签订解除协议；2. 若协商不成，检查合同条款，看是否有约定的解除事由；3. 如无约定事由，但符合《民法典》规

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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。

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劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？

有权申请进行仲裁

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未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组

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如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？

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