你好，我在公司签了保密协议，离职3个月了，公司没有给予补偿金！我想问下，这个协议还有效吗？

更新时间：2022-05-25 11:47:23

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你好，我在公司签了保密协议，离职3个月了，公司没有给予补偿金！我想问下，这个协议还有效吗？

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俞丽羽律师
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为支付补偿金的，保密协议有效。但是竞业协议无效。

2022.05.25 09:37:42

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邵贤南律师
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有效的。你手里有保密协议吗？

2022.05.25 07:46:06

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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违约责任。如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。但如违约金过高或过低，双方可要求调整。用人单位亦可选择要求雇员赔偿损失。然而，违约责任与侵权责任不可同时适用，用人单位需从中选择一种。此外，根据《反不正当竞争法》，工商行政管理机关有权责令停止违法行为，并可处以一万元以上至二十万元以下的罚款，并可能要求返还或销毁载有商业秘密的资料。而在刑事责任方面，根据《刑法》规定，如行为导致商业秘密权利人遭受重大损失，将可能面临３年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成特别严重后果，则可能面临３年以上７年以下有期徒刑及罚金。

2022.05.25 07:04:54

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李苏芃律师
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。

2022.05.25 10:20:52

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王丹律师
服务地区：江西-南昌

签订了生效，公司没有履行给付义务可以申请仲裁。

2022.05.25 11:47:23

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刚刚从公司离职，公司让签了个协议，但是也没有说明补偿

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根据《劳动法》第19条规定，劳动合同的法定形式为书面形式，并包含以下必备条款： 1. 劳动合同期限：明确合同的有效期限。 2. 工作内容：明确劳动者的工作职责

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我和某公司签订了一个保密协议，现在我被公司解雇了，请问合同还生效吗？但是公司任何补偿嗯没有

你好，建议积极拿着合同离开处理

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没签劳动合同没交保险是违反劳动法的，可以向监管部门投诉或者申请劳动仲裁，但保密协议是有效的。1、保密协议是否有补偿机制须看合同的约定，如果约定有保密费用或补偿条

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我与原公司签订了竞业禁止协议但是离职时道目前半个月并没有给予我补偿金请问这协议还有效吗

对方应该给你补偿金，如果没有给你，那说明是你可以不用遵守的。

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我是做教育机构的，没有签保密协议，公司说签离职协议书中，这是保密协议吗？公司需要补偿吗？

这是竞业限制协议，是需要单位支付竞业限制补偿的，如果单位3个月没有支付竞业限制补偿，可以申请劳动仲裁解除竞业限制约定，并可以主张竞业限制补偿。

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