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你好，我是大三毕业生，与公司签订了岗位协议和第三方协议，但公司无故解雇了我，要求我在三天内离开。我能得到什么补偿吗？
更新时间：2022-06-08 06:21:56
问题描述：
你好，我是大三毕业生，与公司签订了岗位协议和第三方协议，但公司无故解雇了我，要求我在三天内离开。我能得到什么补偿吗？
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公司辞退
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未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-08 06:19:00
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-08 06:20:29
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-06-08 06:21:56
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实习生被公司辞退，可以向公司要求赔偿金吗
无故辞退
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刚毕业还没有毕业证的学生进入公司时只签订了实习协议，现在公司辞退我，我可以要求补偿吗
你好，有可能没有经济补偿的。
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实习生被公司辞退，有什么补偿的吗
无故辞退
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现在公司要裁员，我跟第三方公司签的合同，我不同意转岗，公司能辞退我么，我能拿到补偿么，可以要求补偿么
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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签了就业协议，试用期满单位能否无故不要你？
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我和公司签了实习协议，岗位，工资，什么都明确，现在公司解散我部门，要么就接受劝退，我索要赔偿金
你好，一般直接按照劳动合同的。
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退，劳动者可以要求什么赔偿？
试用期
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与公司签了顶岗协议以及第三方协议，但公司无故辞退我，请问公司该行为是否有问题，我可以得到什么补偿吗
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
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员工不签合同，用人单位能否辞退？
解雇辞退
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我和公司签订了保密协议，十年期限，公司现在老是刁难我，他也不提出辞退我，如果我辞职公司有补偿吗
你好，劳动者主动辞职的，除非符合《劳动合同法》第三十八的规定被动提出辞职的，否则没有经济补偿。
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没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随
劳动法案例
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我和第三方签的合同，现在工作的这家公司辞退我，怎么补偿？
你好，具体看你签订的合同来决定
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劳动合同法常识
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我没有和公司签订劳动协议，只签订了学校提供的三方协议。公司这样辞退我，我可以要求公司赔偿吗？
第一百一十七条规定，“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本
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还是被客户发现了，现在公司打算辞退我，公司这边说我违反了签署的保密协议，现在我还能拿到补偿么
你好，可以要求对方赔偿公司经济损失的，具体可以协商处理的。
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我与原公司签订的劳动合同还有效吗？我在新公司工作三个月后，新公司无故把我辞退，我可以要求什么赔偿？
您好！有效。向原公司要求赔偿。
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