我在宾馆上班三年多了,没有签订?劳动合同,老板现在要撤退我,我能不能得到赔偿

更新时间:2022-10-07 23:20:06
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我在这家酒店工作了三年多,但我还没有签合同?劳动合同。老板现在想把我撤职。我能得到补偿吗
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    用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-10-07 23:17:04
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一直没有签订劳动合同,工资1700,现在单位要辞退我,我能向单位要赔偿吗?可以得到多少赔偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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在公司一年多,单位没跟我签劳动合同,我现在想走能不能得到补偿?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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试用期三天过后,昨天老板以我不能胜任工作为由,辞退了我,没有签订劳动合同,我能够获得赔偿吗
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没有签劳动合同,新来的店长自我不能胜任工作为由,向公司汇报把我辞退了。我能得到赔偿吗?
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一直没有签劳动合同,酒店转让了两次后,在新老板这工作一个月后现在被辞退,可以要到赔偿吗?
可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我们夫妻在工厂工作,所以老板辞退我们,但是从来没签过劳动合同,能不能获得一定的赔偿。
如果工厂确有违反劳动法的情况,你可以向劳动监察大队投诉。
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工作9个多月,当时没签合同,现在老板直接辞退我了,我能不能要求赔偿
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未满16岁可以去兼职吗?
简答:未满16岁一般不可兼职。 详述: 1. 普通情况下,未满16岁的青少年不被允许兼职,因为《中华人民共和国劳动法》明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的
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