首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
问公司为什么一个月没有休假，公司说是让我们集中一个月两个月休息，这合法吗
更新时间：2022-10-06 10:26:41
问题描述：
问公司为什么一个月没有休假，公司说是让我们集中一个月两个月休息，这合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
141668
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2022-10-06 10:22:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1026156
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
具体的情况是怎样的呢
2022-10-06 10:24:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1880175
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-06 10:26:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我们公司一个星期只休息一天这合理吗
劳动合同纠纷
280
上市公司，一个月只有四天休息的我们，台风天还被调休一天放假，这算违法吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
社保公司交的是多少钱一个月多少钱一个月
社会保险比例
正常离职是半个月还是一个月
劳动合同纠纷
1175
我们厂每个星期没有固定的一天休息，每天工作11个小时，休息是按调休，一个月两天调休。请问这样违法吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司春节没有加班工资合法吗
加班工资
公司每天上班，没有休息，但一个月休息四天是合法的吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司的利益不好，我退休两个月，公司说因为这两个月没有年假，合法吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为这个月还有两天休假，公司强制不让休假，合法吗
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司这个月没事做，休假了，说用下个月加班抵回来，这样合法吗
这样肯定不合法，加班应该支付加班工资，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
然后突然说休假半个月，本来我们实习的时间就不多，现在公司说强制休假半个月，合法吗
根据你的陈述，依法处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
公司休息规定一月六天后面这个月没有上班一天请问这样合法吗？为什么六天休息没有？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是关于注册监理工程师的解锁。今年6月份离职了，但是原单位迟迟给我解锁挂在项目上的证书
可以向主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法？
你好，建议和学校积极协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析：漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
275
职校，自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院停业两个月，换了法人，如果在签新的合同，停业的两个月工资能让医院补上来么
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗？
您好，按照学校的规章制度办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
济源律师
热门推荐：
劳动法规定一个月休息几天
怎么证明两个公司是同一家公司
律师解答动态
16分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2723 人
请问，检察院抗诉一般要多久有结果。
39分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121760 人
农村房产原房主不在，如何办理房产过户
40分钟前
党东月律师
近期帮助 903 人
我的快递中途被损坏了，还被不知情的人签收了
48分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
好友找我借钱不还，又把我微信删掉，有聊天记录证明他借我的钱，怎么不解决，已经付钱了，怎么不解决？
51分钟前
党东月律师
近期帮助 903 人
公司无故辞退员工，如何维权
52分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
你好，请问能给我发一个起诉状的模板吗？我想写一份起诉状
59分钟前
李翠英律师
近期帮助 82850 人
在拼多多买的八宝粥刚吃了一口馊了的
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
何双龙律师电话
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
