我们厂每个星期没有固定的一天休息,每天工作11个小时,休息是按调休,一个月两天调休。请问这样违法吗?

更新时间:2022-05-20 18:12:11
问题描述:
我们工厂每周没有固定的休息日。我们每天工作11小时。其余的基于补休,每月两天。这违法吗?
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    协商不成的,可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁主张加班费或安排同等时间补休
    2022-05-20 18:07:16
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    已帮助1555077 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-20 18:10:33
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-20 18:12:11
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做销售的,规定六点打卡下班,而且没有加班费,没有法定节假日,每个星期固定星期天休息一天,这算违法吗
您好,有没有签劳动合同,您可以向劳动监察大队投诉或许向劳动局申请劳动仲裁
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每天工作7小时,周末上班给调休一天,合同是有固定期限,这样合法吗?
你好,每天工作7小时,每周上班6天,周末调休一天,一周共工作42个小时,这样没有违反法律的规定,合同一年一签,连续签订5年,也是符合相关法律规定的。
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888 人咨询过
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合同上写的节假日薪资三倍,如果每天7个小时一个礼拜上6天休息1天加班2个小时,请问这样合法吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损失,公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
全部1个答案 >
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