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您好，公司安排员工放假支付最低工资的80%是否合理
更新时间：2022-10-04 21:37:51
问题描述：
您好，公司安排员工放假支付最低工资的80%是否合理
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯
2022-10-04 21:35:01
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如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如果存在争议的，申请
劳动仲裁
2022-10-04 21:36:40
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
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约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-10-04 21:37:51
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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