我是未成年人没有签合同扣工资

更新时间:2022-09-29 15:16:47
问题描述:
我是未成年人 没有签合同 扣工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1456197 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-09-29 15:11:12
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助764861 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动监察大队投诉处理
    2022-09-29 15:14:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助743394 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-09-29 15:16:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未成年人没有签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未成年人 没有和老板签劳动合同
如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无底薪员工怎么扣工资
无底薪员工怎么扣工资
员工资信调查 5885
没有签合同,工资被可扣
未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订合同,工资克扣
除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由:(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依 法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签署合同,包头扣工资
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,用人单位不发工资。
你可以到劳动监察大队投诉,如果还是处理不了,就直接到劳动仲裁院申请劳动仲裁,要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金已经未签订劳动合同的双倍工资差额补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我能用自己公司的公章给别人盖实习证明吗?这会影响公司吗?
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
举报店铺收未成年工有什么奖励吗?
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月底离职,六月要全额缴纳?真的正常吗
离职当月工资应按实际出勤计算,可与公司协商或寻求法律途径解决。 针对离职当月工资问题,首先应与雇主进行沟通,明确双方的计算方式。若无法达成一致,可考虑向劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
损坏了工厂里面的东西,被扣工资
如果工厂扣除的工资超过了规定比例,您可以先与工厂协商解决,要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工厂依法支付您应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
42秒前
天习律所律师
近期帮助 42063 人
别人欠200块钱不还,可以起诉吗?
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 42063 人
前车上坡在路口急停导致后车货车急刹后溜翻车后前车直接开走了有责任吗?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 114387 人
租房合同不是本人签字是否生效?
4分钟前
周黔灵律师
近期帮助 893 人
工龄36年,离退休不满5年,可以协议解除劳动合同吗
3分钟前
刘江律师
近期帮助 3158 人
原告公司破产了,但是我差原告的钱,原告现在也找不到人了,我那个黑名单能消除么
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 114387 人
我是骑摩托车被电瓶车闯红灯撞到了受轻伤。摩托车撞坏了修车费用8千多开始交警调解对方愿意承担给来又不愿
5分钟前
宋笑影律师
近期帮助 1075 人
妻子婚内出轨并给别人生娃了,这个男的当时还没有离婚,并且妻子有婚内转移财产
5分钟前
刘江律师
近期帮助 3158 人
就是网上有种拆卡机嘛,然后我去拆了卡,但是他说还要付邮费才能邮寄,这种问题怎么办呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询